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含 【有没有】 标签文章
  • 如何应对没有续签劳动合同的情况?
    在职场中,劳动合同是雇主和员工之间的一份重要协议,它规定了员工的工作内容、工资待遇、工作时间等重要事项。然而,有时候员工可能会面临没有续签劳动合同的情况。这种情况可能是因为公司经营不善、裁员或者员工表现不佳等原因所导致。那么,当员工遇到这种情况时,应该如何应对呢?...
    [ 2024-04-05 00:14:37 ]
  • 如何处理没有保留劳动合同的情况?
    在职场中,劳动合同是雇佣双方之间的重要法律文件。它规定了雇佣关系的基本条款,如工资、工作职责、工作时间、福利等。然而,有时候劳动合同可能会丢失或没有保留,这会给雇员和雇主带来一些麻烦。那么,如果出现这种情况,该如何处理呢?首先,如果你是雇员,你可以向雇主要求重新签订劳动合同。...
    [ 2024-04-06 20:27:11 ]
  • 离职员工主张没有劳动合同
    在中国,劳动合同是雇主和员工之间约定劳动关系的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主与员工应当签订书面劳动合同,并明确约定双方的权利和义务。然而,有些离职员工主张没有劳动合同的情况也存在,这引起了一些争议和讨论。一些离职员工主张没有劳动合同的理由如下:...
    [ 2024-04-07 01:29:08 ]
  • 没有订立劳动合同,你的权益受到了哪些影响?
    随着经济的发展,劳动力市场的竞争也越来越激烈。然而,在这个竞争激烈的市场中,许多雇主却忽略了订立劳动合同的重要性。没有订立劳动合同,不仅会影响员工的权益,也会对雇主造成潜在的风险和损失。本文将从员工和雇主两个角度,探讨没有订立劳动合同的影响。一、员工受到的影响1.权益得不到保障...
    [ 2024-03-25 17:16:05 ]
  • 没有拿到劳动合同,你需要知道的五件事
    在就业过程中,拿到劳动合同是一件非常重要的事情。然而,有时候我们可能会遇到没有拿到劳动合同的情况。这种情况下,我们该怎么办呢?以下是你需要知道的五件事。一、劳动合同的重要性首先,我们需要明确劳动合同的重要性。劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面文件,是保障双方权益的重要依据。...
    [ 2024-04-05 05:00:59 ]
  • 公司签了劳动合同但没给,你有哪些应对措施?
    随着社会经济的发展,越来越多的人开始关注劳动合同的签订和保障问题。然而,在现实中,还是有一些公司在签订劳动合同后却不给员工,这种情况该如何应对呢?首先,我们需要了解劳动合同的重要性。劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系,是保障劳动者权益的重要法律依据。劳动合同的签订,既是用人单位对员工的一种承诺,也是员工对用人单位的一种信任。...
    [ 2024-04-05 11:20:01 ]
  • 怀孕期间劳动合同没有续签,你应该怎么办?
    背景介绍在中国,劳动合同是雇主和员工之间的法律协议,规定了双方的权利和义务。然而,在某些情况下,员工可能会遇到合同没有续签的情况,尤其是在怀孕期间。这种情况下,员工应该了解自己的权利和应该采取的行动。法律保障中国的《劳动法》规定,女性员工在怀孕期间和产假期间,享有特殊保护。雇主不得解雇或者单方面终止女性员工的劳动合同。...
    [ 2024-04-14 05:30:23 ]