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含 【职务】 标签文章
  • 《劳动合同和劳务协议离职:权利与义务的平衡》
    随着经济的发展和社会的进步,人们对于工作的要求也越来越高。在职场中,员工和雇主之间的关系也越来越复杂。离职是职场中常见的一种情况,而对于离职的方式和程序,劳动合同和劳务协议则有着不同的规定。本文将从权利和义务的角度出发,探讨劳动合同和劳务协议的离职问题。一、劳动合同的离职...
    [ 2024-04-04 12:07:56 ]
  • 试用期员工离职:权利与义务
    试用期员工离职的法律规定试用期是企业用来考察新员工是否适合工作的阶段,试用期的长度一般为1-6个月,具体视企业情况而定。在试用期内,员工与企业之间的雇佣关系并不稳定,因为员工还没有通过考核,企业也无法确定是否要留用员工。因此,员工在试用期内离职是很常见的情况。...
    [ 2024-04-14 18:19:11 ]
  • 员工提离职劳动仲裁:权利与义务
    前言在职场中,员工与雇主之间的关系是一种充满权利与义务的关系。而当员工提出离职申请时,双方之间的关系更加复杂。本文将探讨员工提离职劳动仲裁的权利与义务,以及对双方的影响。员工提离职的权利员工提出离职申请是其劳动权利的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工有权随时提出离职申请。同时,雇主也有义务在员工提出离职申请后及时处理离职手续。...
    [ 2024-04-17 23:34:37 ]