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劳动仲裁处理时间:从申请到判决的全过程详解

来源:www.hondacd.com 时间:2024-06-10 07:39:07 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

本文目录:

劳动仲裁处理时间:从申请到判决的全过程详解(1)

  随着我国劳动力市场的不断扩大和劳动法规的不断完善,劳动仲裁成为了一种常见的解决劳动纠纷的方式www.hondacd.com八门劳动网。但是,很多人对于劳动仲裁的处理时间并不了解,今天我们就详细介绍一下劳动仲裁的全过程以及处理时间。

一、申请劳动仲裁

劳动者在与用人单位发生劳动争时,可以向当地劳动争仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需要提交以下材料:

  1.劳动仲裁申请书;

2.与用人单位签订的劳动同或者其他劳动协

  3.相关证据材料www.hondacd.com八门劳动网

申请人应该仔细填写申请书,提供详细的争事实和证据。申请书中应该包含以下内容:

  1.申请人的姓名、性别、年龄、***号码、联系方式等基本息;

  2.被申请人的名称、住所、法定代表人或者负责人等基本息;

  3.争事实和要求;

4.证据材料清单。

二、受理劳动仲裁申请

  劳动争仲裁委员会应在受理申请后5日内,向申请人发受理通知书,并告知申请人应当在15日内补充材料www.hondacd.com果申请人没补充材料,劳动争仲裁委员会可以依据已材料作仲裁裁决。

三、组织调解

  劳动争仲裁委员会在受理申请后,应当在7日内组织调解。调解的目的是协商双方达成和解协,解决争八.门.劳.动.网果调解成功,双方应当签订和解协,并提交给劳动争仲裁委员会备案。

四、仲裁庭审

劳动仲裁处理时间:从申请到判决的全过程详解(1)

果调解失败,劳动争仲裁委员会应当在受理申请后30日内组织仲裁庭审。仲裁庭由主任仲裁员、仲裁员和人陪审员组成原文www.hondacd.com。庭审期间,申请人和被申请人可以提供证据,并进行质证和辩论。庭审结后,仲裁庭应当在5日内作书面裁决。

五、裁决生效

仲裁裁决作后,应当在5日内达双方当事人VJF果当事人不服仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起15日内向人法院提起诉讼。果当事人不提起诉讼,仲裁裁决即生效。

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