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南京劳动合同到期不续签:如何应对?

来源:www.hondacd.com 时间:2024-06-10 00:31:32 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

南京劳动合同到期不续签

  随着经济的不断发展,劳动力市也在不断变化ldw。在南京,许多公在劳动合同到期后选择不续签合同。这种情况对员都有影响。本文将探讨南京劳动合同到期不续签的原因、影响应对措施。

南京劳动合同到期不续签:如何应对?(1)

一、原因

1. 公业务调整

的业务调整可能导致员数量的变化欢迎www.hondacd.com。如果公的业务不再需要某些员,公可能会选择不续签他们的合同。

  2. 经济不景气

  经济不景气可能导致公裁员。如果公有足够的资金来支付员福利,公可能会选择不续签合同。

3. 员表现不佳

  如果员表现不佳,公可能会选择不续签他们的合同八 门 劳 动 网。例如,如果员经常迟到或早退,或者他们的作质量不好,公可能会选择不续签合同。

二、影响

  1. 对员的影响

  员的合同到期后不被续签,可能会导致他们失去作。这将他们带来经济上的压力心理上的压力。他们可能需要寻找作,这需要时间精力欢迎www.hondacd.com

  2. 对公的影响

的员流动率可能会增加,这会导致公的生效率下降。此外,公可能需要花费更多的时间金钱来寻找的员

三、应对措施

  1. 持续提高员的技能能力

  员需要不断提高自己的技能能力,以适应市的变化。这将使他们更有竞争力,更有可能被公选择续签合同来自www.hondacd.com

  2. 与公保持良好的沟通

应该与公保持良好的沟通,了解公的业务需求。这将使员更容易适应公的变化,并更有可能被公选择续签合同。

  3. 寻找其他就业机会

  如果员的合同到期后不被续签,他们应该寻找其他就业机会。他们可以在业网站上寻找作,或者与人力资源公八+门+劳+动+网

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