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劳动仲裁过还能再仲裁吗?

来源:www.hondacd.com 时间:2024-06-10 22:27:20 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指劳动争议双方通过仲裁委员会对劳动争议进行解、仲裁的一种方式www.hondacd.com。在劳动争议发生后,双方可以选择通过劳动仲裁来解决争议,这既可以节省时间和成本,又可以保障双方的合法权益。但是,有些人可能会担心,如果已经进行了一次劳动仲裁,那么是否还能再次进行仲裁呢?

劳动仲裁过还能再仲裁吗?(1)

一、劳动仲裁的基本原则

  在回答这个问题之前,我们首先需要了解劳动仲裁的基本原则。根据《中人民共和劳动争议解仲裁法》的定,劳动仲裁具有以下基本原则:

1.正、平、开原则。劳动仲裁当遵循正、平、开的原则,保障当事人的合法权益。

  2.自愿原则CWg。劳动仲裁当基于当事人的自愿原则,当事人可以选择仲裁或者诉讼来解决劳动争议。

  3.合法原则。劳动仲裁当遵循法律、法和政策的定,保障当事人的合法权益。

4.快捷原则。劳动仲裁当尽快处理劳动争议,保障当事人的合法权益八_门_劳_动_网

二、劳动仲裁的再次申请

  根据《中人民共和劳动争议解仲裁法》的定,当事人对于同一劳动争议,只能进行一次仲裁。也是说,如果已经进行了一次劳动仲裁,那么对于同一劳动争议,能再次进行仲裁了。

  但是,在以下情况下,当事人可以再次申请劳动仲裁:

1.劳动仲裁裁决当。如果当事人认为劳动仲裁裁决当,可以向人民法院提起诉讼,要求撤销或者改变仲裁裁决。

2.新的证据出现八门劳动网www.hondacd.com。如果在劳动仲裁裁决后,出现了新的证据,可以向人民法院提起诉讼,要求重新审理劳动争议。

  3.违法行为。如果劳动仲裁委员会在办理劳动争议的过程中存在违法行为,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求撤销或者改变仲裁裁决。

劳动仲裁过还能再仲裁吗?(2)

三、劳动仲裁的注意事项

在申请劳动仲裁时,需要注意以下几点:

  1.劳动仲裁是一种快捷、便捷的解决劳动争议的方式,但是在申请劳动仲裁之前,建议当事人先尝试通过协商解决争议。

  2.在劳动仲裁过程中,当事人需要提供充分的证据,以证明自己的权益受到了八+门+劳+动+网

  3.在劳动仲裁裁决后,当事人需要认真阅读仲裁裁决书,并根据裁决书的内容及时履行义务。

4.如果当事人对劳动仲裁裁决满意,可以向人民法院提起诉讼。但是,在提起诉讼之前,建议当事人先咨询业的律师,以便更好地维护自己的合法权益。

  总之,劳动仲裁是一种快捷、便捷的解决劳动争议的方式,但是在申请劳动仲裁时,需要注意一些事项。如果已经进行了一次劳动仲裁,那么对于同一劳动争议,能再次进行仲裁了八 门 劳 动 网。但是,在一些特殊情况下,当事人可以再次申请劳动仲裁。

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标签:劳动仲裁
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