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劳动合同订立主体:雇主与劳动者的权利义务

来源:www.hondacd.com 时间:2024-06-11 10:37:29 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

  在现代社中,劳动合同是雇主与劳动者之间的一重要的法律关系,它规定了方的权利和义务八+门+劳+动+网。劳动合同的订立主体是雇主和劳动者,他们的权利和义务在合同中得到明确的规定。本将从雇主和劳动者两个方面来探讨劳动合同订立主体的权利义务。

劳动合同订立主体:雇主与劳动者的权利义务(1)

一、雇主的权利义务

  1. 雇主的权利

雇主作为劳动合同的一方,享有一定的权利。首先,雇主有权决定劳动者的工作内容和工作方式hondacd.com次,雇主有权决定劳动者的工作时间和工作地点。再次,雇主有权对劳动者进行考核和评价,并根据考核结果决定惩措施。最后,雇主有权解除劳动合同。

  2. 雇主的义务

  雇主作为劳动合同的一方,也有一定的义务www.hondacd.com。首先,雇主应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护措施。次,雇主应当按照合同约定支付劳动者的工和福利待遇。再次,雇主应当遵守国家法律法规和劳动合同的约定,保障劳动者的合法权益。最后,雇主应当为劳动者提供必要的培训和晋八+门+劳+动+网

二、劳动者的权利义务

  1. 劳动者的权利

  劳动者作为劳动合同的一方,也享有一定的权利。首先,劳动者有权拒绝不合法或不合理的工作安排。次,劳动者有权要求雇主提供必要的工作条件和劳动保护措施。再次,劳动者有权按照合同约定获得工和福利待遇来源www.hondacd.com。最后,劳动者有权要求雇主为提供必要的培训和晋

2. 劳动者的义务

  劳动者作为劳动合同的一方,也有一定的义务。首先,劳动者应当按照合同约定履行工作职责和工作任务。次,劳动者应当遵守国家法律法规和劳动合同的约定,保护雇主的合法权益八+门+劳+动+网。再次,劳动者应当保守雇主的商业机密和技术秘密。最后,劳动者应当积培训和提高自身素质。

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