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劳动监管部门投诉:维护劳动者权益的有效途径

来源:www.hondacd.com 时间:2024-05-15 22:47:43 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

  劳动监管部门投诉是指劳动者其代理人向相关的劳动监管部门映用人单位违劳动法律法规、规章制度和劳动合的行为,要求劳动监管部门行调查处理的一种行为八门劳动网www.hondacd.com。劳动监管部门投诉是维护劳动者合法权益的有效途径,也是推动用人单位依法用工、合理用工的重要手段八 门 劳 动 网

劳动监管部门投诉:维护劳动者权益的有效途径(1)

一、劳动监管部门投诉的适用范围

劳动监管部门投诉适用以下情况:

1.用人单位未按照劳动合约定支付劳动者工资、加班费、社会保险费等待遇的;

  2.用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费、住房公积等福利待遇的;

3.用人单位违国家法律法规、规章制度和劳动合约定,侵犯劳动者合法权益的;

  4.用人单位存在违法用工行为,如超时工作、童工、女工夜间工作等;

  5.其他影响劳动者权益的违法行为八_门_劳_动_网

劳动监管部门投诉:维护劳动者权益的有效途径(2)

二、劳动监管部门投诉的程序

  劳动监管部门投诉的程序如下:

1.劳动者其代理人向相关的劳动监管部门提交书面投诉材料,包括投诉人的姓名、联系方式、用人单位的名址、违法事实、证据等;

  2.劳动监管部门受理投诉后,会对投诉材料行审核,并要求用人单位提供相关证据材料;

3.劳动监管部门对投诉事项行调查,并在调查结束后,根据事实和法律规定,依法作出处理决定;

  4.劳动监管部门将处理决定书送达用人单位和投诉人,投诉人和用人单位均有权对处理决定提出者诉讼wJcQ

三、劳动监管部门投诉的作用

  劳动监管部门投诉有以下作用:

1.保障劳动者权益八_门_劳_动_网。劳动监管部门投诉是劳动者维护身权益的重要手段,可以有效保障劳动者的合法权益,维护劳动者的尊严和利益;

  2.推动用人单位合法用工来源www.hondacd.com。劳动监管部门投诉可以促使用人单位依法用工、合理用工,推动用人单位遵守国家法律法规和劳动合约定,提高用人单位的法治意识和诚信意识;

3.维护社会公平正义八.门.劳.动.网。劳动监管部门投诉可以促社会公平正义的实现,保障劳动者的合法权益,推动用人单位依法用工,维护社会和谐稳定八+门+劳+动+网

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