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如何申请劳动仲裁?详细步骤和注意事项

来源:www.hondacd.com 时间:2024-05-12 23:15:22 作者:八门劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式dJM。在劳动争议发生后,劳动者和用人单位可以选择申请劳动仲裁来解决争议。么,如何申请劳动仲裁?本文详细介绍步骤注意事项

如何申请劳动仲裁?详细步骤和注意事项(1)

一、劳动争议的种类

  在申请劳动仲裁前,首先需要解劳动争议的种类。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议主要有以下几种:

1. 劳动报酬争议:指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者的工资、津贴、奖金等劳动报酬的争议八.门.劳.动.网

2. 劳动合同争议:指用人单位与劳动者在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生的争议。

  3. 社会保险争议:指用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险或者未按照规定足支付社会保险待遇的争议。

  4. 工争议:指劳动者在工作中发生的职业病或者工事故引发的争议。

5. 其他劳动争议:指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的其他争议八_门_劳_动_网

如何申请劳动仲裁?详细步骤和注意事项(2)

二、劳动仲裁的申请流程

1. 提交申请

  劳动者或用人单位可以当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,申请中应包括以下内容:

(1)申请人的名、性别、年龄、***号码和联系方式;

  (2)被申请人的名称、地址、法定代表人或负责人的名和联系方式;

  (3)劳动争议的事实和由;

(4)要求仲裁的内容。

2. 受申请

劳动争议仲裁委员会收到申请后,应当在5个工作日内受,并告知申请人和被申请人。

3. 调解

劳动争议仲裁委员会受申请后,应当在5个工作日内组织调解。如果调解成功,应当制作调解协议书,由申请人、被申请人和仲裁委员会签字盖章八+门+劳+动+网。调解协议书具有法律效力。

  4. 仲裁

  如果调解失败,劳动争议仲裁委员会应当在受之日起60日内作出仲裁裁决。仲裁裁决书应当载明仲裁庭的组成人员、仲裁请求的内容、事实、由、裁决结果和裁决日期等。

三、注意事项

  1. 提交申请时应当注意书面料的准备,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等八_门_劳_动_网

  2. 在劳动争议仲裁过程中,应当尊重仲裁委员会的调解和仲裁决定,不得擅自撤销或者变更。

3. 在仲裁裁决生效前,申请人和被申请人均有权人民法院提起诉讼。

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